马祖拉谈安芬尼·西蒙斯：球队阵容调整期里 他做出的牺牲最多（马祖拉：阵容调整期间，安芬尼·西蒙斯牺牲最多）

2026-01-03

马祖拉谈安芬尼·西蒙斯：球队阵容调整期里 他做出的牺牲最多

当一支球队进入阵容调整期，真正决定上限的，往往不是数据最亮眼的人，而是愿意在角色上做出让步的人。围绕这一点，马祖拉谈到安芬尼·西蒙斯时的评价切中要害：在系统重塑、轮换重排的阶段，谁能主动承担牺牲，谁就能为团队打开新的上升空间。对开拓者而言，这样的样本意义非凡。

从球风到定位，西蒙斯的改变是可见的。过去他以持球、急停三分和爆发力著称，如今却更多承担连接点职责：回合发起减少，弱侧无球跑位增多，与内线的手递手与二次挡拆更频繁，潜在助攻与二次创造随之提升。用马祖拉的话说，胜利来自“可复制的习惯”，而西蒙斯的选择正是将个人锋芒融入系统节奏。牺牲球权不等于牺牲影响力，反而让队友的出手机会更干净，让团队的进攻更有序。

具体到战术细节，他在三点上完成了质变：一是从持球到无球的切换更流畅，落位速度和二次外弹让防守难以兼顾顶弧与45度角；二是从终结到组织的比例更平衡，通过翻转掩护与短传击打夹击，压缩防守轮转时间；三是从单点到联动的心态转变，懂得用节奏而非强行出手去“托举”球队。在阵容调整期，这种节奏管理能力比一场30分更稀缺。

案例层面，一些比赛里他的回合占有率刻意下降，却在第三节通过牵制解锁侧翼得分，末节再以两记外线与一次突分终结比赛。还有场次他只出手十余次，却通过换防针对与低位协防补位，把对手核心的第一选择“摘掉”。这些看不进赛后集锦的数据，恰是教练最看重的“隐形价值”。当队友如沙普、格兰特需要成长空间时，西蒙斯用牺牲换来了队友的自信与轮换的稳定。

这也是马祖拉理念与现代篮球的共振：阵容调整、轮换重塑的关键不只是战术适配，更是角色弹性。西蒙斯的示范说明，所谓“牺牲最多”，实则是把个人长板嵌入团队逻辑——把投射价值延展成空间，把持球威胁转化为牵制，把防守专注落实为协防和换防的可重复执行。当牺牲变成习惯，球队的天花板才真正被抬高。